Можно ли запланировать будущее

Мы открываем новую рубрику, которая называется «Люди будущего о будущем». В этой рубрике право голоса будет принадлежать молодежи — школьникам, студентам, молодым ученым. И правда — кому, как не им рассуждать о том, что нас ждет впереди? Сегодня мы порассуждаем — можно ли запланировать будущее?

В рамках рубрики начинают свою работу дискуссионный клуб «Технологии и будущее». Вести этот клуб будет кандидат философских наук, доцент и преподаватель Национального Исследовательского Томского политехнического университета, а также Автор нашего проекта Виктория Агранович. Она работает со студентами, так что не понаслышке знает — что волнует молодежь сегодня. Сегодня мы публикуем статью Виктории Агранович «Можно ли запланировать будущее», в которой она рассуждает о том, как молодым людям выбирать профессию в условиях постоянно меняющегося мира, почему данные — это «новая нефть» и реально ли вообще подготовиться к будущему?

Можно ли запланировать будущее

Непрерывные перемены, неопределенность будущего стали неотъемлемой частью нашей жизни. Но если мы будем воспринимать любые изменения, как трагедию, то просто не сможем сохранить себя. Поэтому необходимо вырабатывать адаптационные механизмы, позволяющие гибко и без потерь приспосабливаться к изменениям. И первое, что может помочь нам адаптироваться – наша экспертность в какой-либо области. Я имею в виду высокий уровень компетентности, не обязательно связанный с определенной профессией. 

Трудности при выборе профессии

Исчезновение прежних специальностей и появление новых – это и точка роста современного общества, и точка кризиса одновременно. Особенно сложно принять это молодым людям, которые сейчас учатся. Ведь нынешние студенты зачастую постигают профессии, которых в ближайшее время могут исчезнуть. 

Естественно, это порождает у ребят тревогу, потерю стимулов и целей для обучения. Поэтому очень важно ориентировать нынешних студентов на то, что в университете они изучают не конкретную профессию, а формируют свою компетентность, свой профессиональный бэкграунд в определенных отраслях знания. Этот набор профессиональных навыков поможет им быть востребованными в определенной отрасли. Подчеркну, что это не определенная профессия, а именно профессионализм, который востребован во все времена.

Главное — не корочка, а профессионализм

Приведу пример из собственного опыта, потому что нет лучшего аргумента, чем собственный опыт, осмысленный и проанализированный. 

Зигзаги профессиональной судьбы

По диплому я филолог, преподаватель русского языка и литературы. Но главное, что я получила в университете — это критическое мышление, которое мне  очень пригодилось в разные периоды моей работы. 

 Новые вызовы

А дальше был новый вызов – в Политехническом университете открылся Гуманитарный факультет и несколько новых специальностей. Мне поручили руководить одной из них «Социально – культурный сервис и туризм». Вот такой зигзаг профессиональной судьбы – от филолога до человека, который руководит подготовкой специалистов по туризму. Сейчас программу по туризму закрыли. А я читаю студентам философию и другие дисциплины, которые связаны с моим базовым образованием и диссертацией. 

Качайте профессиональные мышцы

Свою профессиональную устойчивость я получила благодаря постоянной учебе — и в России, и за рубежом. И сегодня я могу уверенно сказать, что прогнозировать будущее в нынешних условиях совершенно бессмысленно. Тем не менее, к нему можно подготовиться.

Постоянная учеба и саморазвитие

Подготовка к будущему сегодня – это наращивание своих профессиональных мускулов в  определенной сфере. 

Причем, очень важно, что этот профессионализм может быть и не связан с определенной профессией. Потому что те профессии, которые востребованы на рынке труда сегодня, в будущем будут меняться. А некоторые из них даже отмирать. 

Какие-то профессии уйдут

Так, например, очевидно, что уйдут профессии, связанные с монотонными, механическими операциями. Потому что такие операции легче всего автоматизировать и роботизировать. 

 О том, что нас ждет в профессиональной сфере читайте в статье «Работа будущего»

Так же понятно, что данные — это «новая нефть», а точнее «новая кровь» компаний. И те, кто не сможет быть data driven — просто уйдут с рынка труда.

Вы готовы конкурировать с ИИ?

Очевидно, что современному специалисту в недалеком будущем придется конкурировать не только с другими специалистами, но и с искусственным интеллектом.

Таким образом, в профессиональной безопасности себя может чувствовать специалист, обладающий развитыми креативными навыками, которые не могут быть автоматизированы и сформированы у машины.

А еще, на мой взгляд, очень важно не бояться перемен. А понимать, что они неизбежны и что наша нынешняя профессиональная стабильность – это только этап. За которым неизбежно последует новый вызов. 

Люди будущего о будущем

Наш проект «Люди будущего о будущем» — это попытка запрыгнуть в поезд, которого еще нет. И попытаться развить профессиональную гибкость  для жизни в условиях стратегической неопределенности.

Для этого главное — быть готовыми ко всему и не закрываться от возможностей. Так что мы предложим молодым людям пофантазировать на тему будущего — каким оно может быть? К чему им готовиться? А то, что у них получится будем публиковать в этой рубрике. 

Вы тоже можете рассказать о том, каким вы видите будущее — каким будет человечество, в каких домах мы будем жить, как будем учиться. Для этого отправляйте ваши истории на электронную почту hello@nasledie.digital